A Epic Games, criadora do Fortnite, avaliada em bilhões, reduz sua equipe em 16%.

A Epic Games, responsável pelo épico Fortnite e com valor bilionário, reduz equipe em impressionantes 16%.

jogadores caindo em Fortnite Battle Royale
Imagem: Epic Games

A Epic Games, que vale bilhões, está demitindo 16% de sua equipe

A Epic Games, responsável por Fortnite e Unreal Engine, está demitindo devastadores 16% de sua força de trabalho, deixando aproximadamente 830 trabalhadores sem emprego. A administração supostamente enviou um e-mail aos funcionários na quinta-feira para compartilhar a notícia. A Bloomberg News foi a primeira a reportar as demissões antes que a Epic Games publicasse sua nota interna online.

“Por um tempo, temos gastado muito mais dinheiro do que ganhamos, investindo na próxima evolução da Epic e no crescimento de Fortnite como um ecossistema inspirado no metaverso para criadores”, escreveu o CEO Tim Sweeney em um e-mail para a equipe. “Eu estava otimista de que poderíamos superar essa transição sem demissões, mas em retrospecto vejo que isso era irrealista.”

Um representante da Epic Games apontou GameTopic para a nota de Sweeney.

Os funcionários da Epic Games impactados pelas demissões receberão seis meses de indenização e benefícios de saúde, escreveu Sweeney. A empresa também pretende “divest” de duas aquisições: vender o site de música Bandcamp, que recentemente sindicalizou-se, e “desmembrar” a maior parte de sua empresa de marketing SuperAwesome. Cerca de 250 pessoas estão deixando a Epic Games devido a essas alienações.

O valor estimado da Epic Games é de $31,5 bilhões, de acordo com o Wall Street Journal. Somente Fortnite gera bilhões de receita todos os anos – e está crescendo novamente, disse Sweeney. Isso faz da empresa de Cary, Carolina do Norte, uma das maiores empresas de videogames de capital fechado. O conglomerado chinês de tecnologia Tencent possui 40% da empresa desde 2012, quando pagou $330 milhões por sua participação, de acordo com relatórios financeiros da Tencent. O CEO Tim Sweeney é dono da maioria das ações restantes da Epic Games, disse a Bloomberg.

“Embora Fortnite esteja começando a crescer novamente, o crescimento é impulsionado principalmente pelo conteúdo dos criadores com uma sGameTopicante divisão de receita, e esse é um negócio com margens mais baixas do que tínhamos quando Fortnite Battle Royale decolou e começou a financiar nossa expansão”, escreveu Sweeney. “O sucesso com o ecossistema dos criadores é uma grande conquista, mas significa uma mudança estrutural significativa em nossa economia.”

Sweeney observou que “dois terços” dos cortes foram de “fora do desenvolvimento central”. Ele escreveu que alguns projetos manterão os prazos, enquanto outros podem ser atrasados. Em um FAQ publicado após o anúncio, a Epic Games afirmou que suas prioridades continuam em suas “iniciativas de sucesso obrigatório”, como a próxima temporada e capítulo do Fortnite, além dos projetos futuros com codinomes “Del Mar”, “Sparks” e “Juno”. A Epic Games continuará contratando e não são esperadas novas demissões.

A Epic Games também abordou sua batalha legal em curso com a Apple: “Estamos tomando medidas para reduzir nossas despesas legais, mas continuaremos lutando contra os monopólios de distribuição e impostos da Apple e do Google, para que o metaverso possa prosperar e trazer oportunidades para a Epic e todos os outros desenvolvedores.”

A notícia das demissões em massa da Epic Games vem logo após a Sega anunciar o cancelamento do jogo de tiro Hyenas, com demissões esperadas no desenvolvedor Creative Assembly. A Sega afirmou que outras subsidiárias europeias também sentirão o impacto dos cortes. Somente neste mês, Ascendant Studios, desenvolvedor de Immortals of Aveum, demitiu metade de sua equipe, enquanto a megaeditora de jogos Embracer continuou a cortar empregos após uma expansão rápida e um acordo de $2 bilhões fracassado. Milhares de empregos foram cortados apenas este ano.

Apesar de ser um ótimo ano em lançamentos de jogos, as pessoas que criam jogos continuam enfrentando condições de trabalho desafiadoras e insegurança no emprego. Condições de trabalho desafiadoras.